jokaluma

Jeudi 29 janvier avait lieu une conférence co-organisée par l’Université d’Orléans et Orléans Technopôle. La thématique ? L’insertion des étudiants dans le monde de l’entreprise… Tout un programme.

Pour ma part, j’ai insisté sur trois points plus particulièrement.
Premièrement, il faut permettre aux élèves de développer leur savoir-être et leur faire-savoir. En effet, la plupart des étudiants possèdent largement le niveau technique nécessaire pour postuler dans les jobs qu’ils visent. La différence, à l’embauche, ne se fait donc ni sur le savoir, ni sur le savoir-faire d’ailleurs, puisque tous ont en général comme expériences professionnelles leurs stages… Le savoir-être et le faire-savoir sont donc les points sur lesquels on peut créer l’écart lors d’un entretien d’embauche lorsque nous sommes jeunes.
Deuxièmement, les langues. Il est impératif aujourd’hui de parler l’anglais dans un très grand nombre de métiers. Et il est impératif de parler français dans l’ensemble des métiers en France. Certes, je ne demande ni la puissance descriptive de Zola, ni la rhétorique de Hugo, mais au moins la capacité à rédiger une page ou deux sans faire cinq fautes d’orthographe toutes les trois lignes… Recevoir une proposition commerciale écrite en langage sms est du plus mauvais effet vis-à-vis du client !
Troisièmement, j’ai voulu passer un message d’optimisme : je suis sorti de mon école d’ingénieur il y a seulement un peu plus de 3 ans, et j’ai déjà vu le monde de l’enseignement supérieur évoluer très rapidement. Je pense que les choses vont dans le bon sens, et que nous gardons l’un des tous meilleurs systèmes d’éducation au monde.

Une conférence intéressante, avec un public extrêmement pro-actif, ce qui fait du bien sur des thématiques aussi essentielles… Car n’oublions pas que nos investissements sur la formation aujourd’hui sont la garantie de l’efficacité de nos managers de demain !

Crédit photo : épicerie normande…